Électricien courants forts (H/F)

Lieu : Compiègne
Contrat : CDD

Les missions du poste

L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un électricien F/H spécialisé en courants forts au sein de la direction du patrimoine et de la logistique (DPL).
Missions
Préparer, organiser et réaliser les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations
électriques de l'UTC, qui comprend à la fois des bâtiments tertiaires et des laboratoires de recherche (biologie,
industrie.).
Activités principales
Procéder aux opérations de maintenance périodique
Effectuer des réparations pour mise en conformité sur les installations électriques courants forts
Mettre en œuvre le matériel électrique nécessaire au bon déroulement des manifestations
Procéder au dépannage électrique de premier niveau des installations électriques (courants forts)
Effectuer les opérations courantes de maintenance
Réaliser ou modifier les installations électriques basse tension selon les directives ou les schémas préétablis
Organiser le stock et gérer les commandes de matériel électrique
Consigner les installations électriques : haute et basse tension
Réaliser des contrôles internes réglementaires (BAES)
Participer aux différentes opérations et interventions sur les installations électriques courants forts en coordination avec les autres membres de la DPL
Participer activement aux objectifs de l'établissement en matière de sobriété énergétique (éclairage, optimisation des équipements)
Participer aux astreintes en cas de circonstances exceptionnelles (délestage ENEDIS, etc.).
Environnement et contexte de travail
La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) remplit plusieurs missions, notamment celle d'assurer la veille et la maintenance du patrimoine bâti en garantissant son adaptation, sa réhabilitation et sa rénovation, y compris énergétique. L'établissement dispose d'un patrimoine immobilier de 80 000m² répartis sur 4 sites implantés à Compiègne et un site satellite à Paris. L'usage se partage entre enseignement, recherche et activité administrative.
La personne recrutée est placée sous l'autorité d'un responsable des ateliers auquel elle rend compte. L'activité peut impliquer la participation à des astreintes exceptionnelles (délestage ENEDIS.). Une mobilité sur les différents sites de l'UTC est à prévoir ainsi que des déplacements au niveau local.
Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement
Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C éventuellement B - (contrat à durée
déterminée d'un an) - à pouvoir immédiatement.
Compétences techniques
Connaissance approfondie de l'électricité courants forts (haute et basse tension)
Connaissance approfondie du matériel électrique
Connaissance approfondie des symboles pour la lecture des schémas
Capacité à réaliser des travaux à partir d'une description
Utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l'exécution des travaux
Maîtriser le câblage d'une prise de courant, un appareil d'éclairage.
Maîtriser la lecture d'un descriptif, un plan et un planning
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers
Connaissance des règles de sécurité incendie relatives à son domaine d'intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP), les règles de sécurité relatives aux installations électriques
Connaissance des logiciels et applications informatiques de base nécessaires à l'élaboration de dossiers

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Fixer des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.